Hybride Werken

PRODUCTOVERZICHT

Is uw organisatie optimaal ingericht op hybride werken?

Met de op handen zijnde versoepeling van de lockdown, zullen velen van ons overgaan op een hybride werkmodel, met een mix van thuis- en kantoorwerk gedurende de week. Hoewel organisaties zich eerder tijdens de pandemie al hebben aangepast aan volledig werken op afstand, brengt de verschuiving naar deels thuis en deels op kantoor werken zijn eigen unieke reeks uitdagingen met zich mee.

Wij kunnen helpen beoordelen of u er klaar voor bent en aanbevelingen doen op basis van beste praktijken om een optimaal evenwicht tussen thuis- en kantoorwerk te bereiken. In de onderstaande paragrafen ziet u wat wij kunnen doen als onderdeel van ons gereedheidsonderzoek.

Netwerkbeoordeling

Net als veel andere bedrijven hebt u tijdens de lockdown misschien al Microsoft Teams ingesteld, zodat het bellen geoptimaliseerd is voor werken op afstand. Maar kunt u er bij terugkeer op kantoor zeker van zijn dat uw kantoornetwerk in staat zal zijn om aan de toegenomen vraag te voldoen? Wij kunnen dat voor u beoordelen.

Spraak kwaliteit

Door lange tijd thuis te werken zijn we er ons allemaal van bewust geworden dat spraak kwaliteit essentieel is voor een goede gebruikerservaring. Met de terugkeer naar kantoren en parttime thuiswerken kunnen wij een eenmalige of doorlopende Voice Quality check uitvoeren met behulp van onze tooling, waarbij wij het volgende controleren:

Gesprekskwaliteit
Video stem kwaliteit
De eindpunten van uw gebruikers beoordelen

Samenwerking

Werken op afstand omvat meerdere communicatiemiddelen en samenwerkingstools zoals Instant Messaging, chatkanalen, vergaderingen en e-mail. Het is belangrijk om te begrijpen of uw organisatie deze communicatiemiddelen effectief gebruikt. Werken bepaalde afdelingen beter samen dan andere? Begrijpen de mensen hoe ze de beschikbare technologie optimaal kunnen gebruiken? Wij kunnen deze en andere elementen onderzoeken om beproefde suggesties te doen om verbeteringen in uw organisatie aan te brengen.

Governance

Veel organisaties waren aan het begin van de pandemie alleen maar bezig om iedereen zo snel mogelijk in te schakelen met Microsoft Teams. Dit betekende dat eenvoudige zaken als Teams Structure en Governance niet werden geïmplementeerd zoals dat normaal wel het geval zou zijn. Als gevolg hiervan kan het soms voelen als een worsteling om je weg te vinden in Microsoft Teams. Wij kunnen helpen bij het optimaliseren en implementeren van de juiste structuur en het juiste governance model zonder de productiviteit te belemmeren.

Beveiligingsaudit

Met de opkomst van hybride werken, wordt beveiliging al snel een zorg. Omdat uw medewerkers niet meer gebonden zijn aan één locatie, kunnen ze kwetsbaar worden voor beveiligingsrisico's. Het beschermen van uw gegevens en medewerkers tegen dergelijke bedreigingen kan een overweldigende taak lijken. Wij kunnen u helpen uw beveiligingsbeleid voor Microsoft Teams te herzien om u meer gemoedsrust te geven.

Beoordeling vergaderruimte

Het bieden van een uniforme ervaring, ongeacht de locatie van de werknemer, zal bijdragen aan het succes van hybride werken. Een van de belangrijkste factoren om te overwegen is hoe vergaderzalen en kantoorruimten zullen worden gebruikt om dat mogelijk te maken. Wij kunnen u helpen bij het beoordelen van de huidige situatie en hoe u het beste kunt overstappen op een toekomstige situatie die ervoor zorgt dat uw gebruikers een geweldige ervaring hebben, ongeacht waar ze vandaan werken.

Resources

Get the latest information on Microsoft Teams, Power Platform and the world of UCC in our resources area